为加强辅导员队伍建设，提升学生工作质量，2026年5月31日，学工处在“一站式”学生社区召开了2026年春季学期辅导员座谈会。校党委副书记唐新强、学工处处长邓良峰、各学院辅导员代表等参加会议，围绕学生教育管理、心理危机干预、就业指导服务及辅导员职业发展等议题展开深入交流。

座谈会上，辅导员们结合工作实际，分享了在学生日常管理中遇到的典型案例与困惑。座谈会上，辅导员们结合日常工作，分享了真实而温暖的观察。有老师提到，部分同学在面对学业压力、职业选择或情感困扰时，偶尔会感到迷茫、出现心理波动；也有老师交流了日常管理中的一些实际难点。大家普遍感到，这个阶段的同学们往往有着丰富的情感与独特的想法，在遇到复杂问题时，需要更多的理解与引导。而作为陪伴学生成长的辅导员，更需要具备多维度思考的能力，善于整合资源，用心理解每一位学生，帮助他们拓展思维、看见更广阔的天地。

针对老师们提出的问题，校党委副书记唐新强逐一回应并展开剖析。会议强调，辅导员要主动前置工作，关注学生的家庭背景、心理状态和成长轨迹，做到早发现、早介入、早解决。在处理学生矛盾时，不能简单依靠制度“硬约束”，更要带着情感做工作，学会从学生视角理解问题，通过耐心沟通和理性引导化解冲突。同时，学校鼓励辅导员积极参加校内外培训，拓宽视野，提升职业素养，真正做到“以心育人、润物无声”。

会议还指出，辅导员要善于对比分析，通过借鉴其他高校成功经验，结合本校实际，不断完善制度设计和工作方法，才能有效提升育人实效。

此次座谈会不仅为辅导员提供了一个畅所欲言、交流经验的平台，也进一步明确了队伍建设的方向。以此次座谈会为契机，学工处将持续加强辅导员队伍的专业化、职业化建设，完善培训体系，优化考评机制，推动形成全员育人、全过程育人、全方位育人、全场域育人的良好格局，切实把学生工作做深做实、做出成效，努力成为学生信得过、靠得住、离不开的成长引路人。